Descrição do Perfil:

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, psicologia ou outra similar;
Experiência em Recrutamento IT comprovada (mínima de 5 anos);
Experiência em gestão de processos de recrutamento do início ao fim;
Experiência em pesquisa de candidatos, entrevistas e criação de shortlists;
Identificação do melhor candidato para a oferta correcta;
Capacidade para criar relações e gerir parcerias;
Capacidade de resiliência, proatividade;
Curiosidade, gosto e apetência por tecnologia;
Capacidade de gestão de stress e pressão;
Espirito de equipa e orientação para o cliente;
Disponibilidade para viajar (esporadicamente).

Oferecemos:

Plano de Formação inicial técnica e de softskills, adequado às funções a desempenhar;
Plano de progressão de carreira;
Modelo de trabalho híbrido (home office e local);
Integração num grupo de trabalho jovem e dinâmico com um excelente ambiente de trabalho;
Participação em projetos com ambiente tecnológico desafiante.