Softinsa's success is based on innovation and the ability to continuously reinvent ourselves.
ServicesWe seek to satisfy the business needs of our customers, reinforcing the partnership relationship.
Innovation CentersOur centers allow us to boost our work capacity, with excellence and accuracy we are able to achieve the desired objectives.
CareersHere you could develop skills, acquire knowledge and work with a dynamic team.
Formação superior na área de Manutenção e Qualidade;
Experiência mínima comprovada de 5 anos na implementação e desenvolvimento SAP PM/QM;
Apetência para o trabalho em equipa;
Competências de análise e resolução de problemas;
Capacidade de gestão de tempo;
Capacidade de criar soluções orientadas ao cliente.
Integração em equipa jovem e dinâmica;
Acesso a formação inicial e contínua de softskills e competências técnicas;
Integração em projetos de âmbito internacional;
Excelentes condições para progressão profissional;
Acesso a tecnologias diferenciadoras no mercado.
Experiência de 5 anos como Consultor(a) de SAP PP;
Experiência em implementações (pelo menos 3);
Conhecimentos de outros módulos SAP tais como APO/PPDS/SD/MM;
Apetência para o trabalho em equipa;
Competência de análise e resolução de problemas;
Boa capacidade de gestão de tempo;
Boa capacidade de comunicação;
Bons conhecimentos de inglês (escrito e falado);
Disponibilidade para viajar.
Integração em equipa jovem e dinâmica;
Acesso a formação inicial e contínua de softskills e competências técnicas;
Integração em projetos de âmbito internacional;
Excelentes condições para progressão profissional;
Acesso a tecnologias diferenciadoras no mercado.
Experiência de 5 anos como Consultor(a) de SAP PP;
Experiência em implementações (pelo menos 3);
Conhecimentos de outros módulos SAP tais como APO/PPDS/SD/MM;
Apetência para o trabalho em equipa;
Competência de análise e resolução de problemas;
Boa capacidade de gestão de tempo;
Boa capacidade de comunicação;
Bons conhecimentos de inglês (escrito e falado);
Disponibilidade para viajar.
Integração em equipa jovem e dinâmica;
Acesso a formação inicial e contínua de softskills e competências técnicas;
Integração em projetos de âmbito internacional;
Excelentes condições para progressão profissional;
Acesso a tecnologias diferenciadoras no mercado.
Formação superior em Tecnologias de Informação, Gestão de Projetos, Engenharia de Software ou áreas relacionadas;
Formação específica na área Bancária será um fator diferenciador;
Experiência na Gestão de Serviços de TI (preferencialmente em ambientes bancários ou financeiros);
Experiência na Liderança de Equipas multidisciplinares;
Conhecimento de Aplicações Bancárias (processos financeiros, compliance e regulamentação do setor);
Certificações: Certificações em CMMI, ITIL, COBIT ou PMP serão valorizadas, assim como formações específicas em gestão de serviços de TI e de Outsourcing;
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar positivamente;
Excelentes habilidades de colaboração e trabalho em equipa;
Forte capacidade de resolução de problemas, de organização e planeamento;
Abordagem proativa e orientada para resultados;
Domínio da Língua Inglesa (falado e escrito);
Bons conhecimentos de Espanhol (falado e escrito).
Principais Responsabilidades:
– Gestão do Ciclo de Vida das Aplicações: Coordenar as atividades de manutenção e desenvolvimento aplicacional, supervisionando a resolução de incidentes e o atingimento dos objetivos dos projetos;
– Gestão de SLA e KPI: Monitorar e garantir que os níveis de serviço estabelecidos com o cliente são atingidos e tratar da resolução de possíveis desvios;
– Interface com o Cliente: Atuar como o principal ponto de contato do cliente, gerindo as expectativas, comunicando proativamente sobre status de projetos, prazos e resolução de incidentes críticos;
– Gestão das Equipas Técnicas: Coordenar as atividades das equipas técnicas responsáveis pelo suporte e desenvolvimento das aplicações, assegurando uma distribuição eficiente das tarefas e uma resposta rápida aos desafios operacionais;
– Gestão de Contrato: Assegurar que as responsabilidades contratuais estão a ser cumpridas e que possíveis ajustes ou renovações do contrato sejam geridos de forma efetiva;
– Identificação de Oportunidades de Melhoria: Analisar constantemente o desempenho do serviço e sugerir soluções para otimização de processos ou melhorias funcionais.
Integração em equipa jovem e dinâmica;
Acesso a formação inicial e contínua de softskills e competências técnicas;
Excelentes condições para progressão profissional;
Acesso a tecnologias diferenciadoras no mercado.
