O sucesso da Softinsa tem como base a inovação e a capacidade de nos reinventarmos continuamente.
ServiçosProcuramos satisfazer as necessidades de negócio dos nossos clientes, reforçando a relação de parceria.
Centros de InovaçãoOs nossos centros permitem-nos impulsionar a capacidade de trabalho, com excelência e rigor conseguimos atingir os objetivos pretendidos.
CarreirasAqui tens a oportunidade de desenvolver skills, adquirir conhecimentos e trabalhar com uma equipa dinâmica.
Formação académica em Data Science, Matemática, Física ou similar;
Interesse em desenvolver carreira na área de consultoria (Área de Dados);
Capacidade para trabalhar em equipa, de organização e método de trabalho;
Elevado sentido de responsabilidade e potencial de aprendizagem;
Disponibilidade para deslocações ao cliente (Porto);
Bons conhecimentos de inglês falado e escrito.
Plano de Formação inicial técnica e de softskills, adequado às funções a desempenhar;
Plano de progressão de carreira;
Integração num grupo de trabalho jovem e dinâmico com um excelente ambiente de trabalho;
Participação em projetos com ambiente tecnológico desafiante.
Formação académica em Engenharia Informática ou similar;
Experiência profissional igual ou superior a 3 anos em projetos de desenvolvimento aplicacional em ambiente Mainframe COBOL;
Experiência em Banca, preferencialmente, na área de Títulos;
Experiência em manutenção e desenvolvimento aplicacional;
Experiência em análise e documentação;
Experiência em ciclo de vida de software;
Experiência em metodologias de desenvolvimento;
Espírito de Equipa e entreajuda, boa comunicação, foco e atitude;
Disponibilidade para deslocações ao cliente (Lisboa);
Bons conhecimentos de Inglês falado e escrito.
Integração em equipa jovem e dinâmica;
Acesso a formação inicial e contínua de softskills e competências técnicas;
Integração em projetos de âmbito internacional;
Excelentes condições para progressão profissional;
Acesso a tecnologias diferenciadoras no mercado.
Formação académica em Engenharia Informática ou similar;
Experiência profissional igual ou superior a 3 anos em projetos de desenvolvimento aplicacional em ambiente Mainframe COBOL;
Experiência em Banca, preferencialmente, na área de Títulos;
Experiência em manutenção e desenvolvimento aplicacional;
Experiência em análise e documentação;
Experiência em ciclo de vida de software;
Experiência em metodologias de desenvolvimento;
Espírito de Equipa e entreajuda, boa comunicação, foco e atitude;
Disponibilidade para deslocações ao cliente (Porto);
Bons conhecimentos de Inglês falado e escrito.
Integração em equipa jovem e dinâmica;
Acesso a formação inicial e contínua de softskills e competências técnicas;
Integração em projetos de âmbito internacional;
Excelentes condições para progressão profissional;
Acesso a tecnologias diferenciadoras no mercado.
Perfil com 3 anos de experiência consolidada no módulo SAP Success Factors Employee Central;
Experiência mínima de 3 projetos completos de implementação em SAP Success Factors Employee Central;
Certificação em SAP SucessFactors Employee Central;
Boa comunicação;
Capacidade de análise;
Autonomia e dinamismo;
Capacidade de trabalho em equipa;
Capacidade rápida de adaptação;
Responsabilidade no cumprimento de prazos;
Domínio da língua Inglesa.
Plano de Formação inicial técnica e de softskills, adequado às funções a desempenhar;
Plano de progressão de carreira;
Integração num grupo de trabalho jovem e dinâmico com um excelente ambiente de trabalho;
Participação em projetos com ambiente tecnológico desafiante.
